“Hoy el cambio es permanente y acelerado, lo que implica ser más proactivos y trabajar en función de los cambios que se deseen implementar.”.

El cambio en cualquier aspecto de la operación de una empresa es resistido y existen diferentes reacciones; tanto al cambio como a los medios que promueven el cambio organizacional. Para facilitar mejor el proceso de cambio se deben realizar varias acciones que han demostrado disminuyen la ansiedad de los colaboradores y facilitan el proceso de transformación del cambio. Por ello, Grupo Alnus brinda con alto profesionalismo los servicios de Consultoría en Change Management para garantizar con éxito permanente los cambios estratégicos dentro de tu organización.

¿Cuándo implementar Change Management?

  • Cambios de proceso que impactan la forma actual de trabajo
  • Reestructuración Organizacional
  • Implementación de soluciones de TI para el negocio
  • Introducción de nuevos esquemas de trabajo
  • Cambio de cultura
  • Cambio de ubicación o instalaciones.
  • Ajustes en los niveles o puestos del personal

Los cambios dirigidos tienen una mayor probabilidad de tener éxito que los que no lo son.